入冬以来，伊宁县1.1万余名基层干部下沉一线、走访入户，帮助群众清扫庭院积雪、安装一氧化碳报警器……在服务群众一线，各族党员干部忙得不亦乐乎。“基层减负以来，我们参会的时间变少了、入户的时间变多了，工作群打卡回复消息的频率降低了、解决群众困难诉求的效率提高了，群众对我们的工作越来越认可。”说到基层减负以来的变化，伊宁县吉里于孜镇五道桥村党支部书记刘晶明高兴地说。

在“车马”相适上精准发力

走进温亚尔镇布力开村党群服务中心，大门口设有村党组织、村民委员会、村民监督委员会标牌，办公楼上方悬挂党群服务中心灯牌。在党群服务中心，便民服务大厅指引有序，“伊岗通”服务站一站式即可办理相关业务。

“过去村委会挂了很多牌子，很多工作都安排给我们，干部们腾不出时间走访入户，很多并非我们能够干的工作也得干，干部们有苦难言，群众对我们的工作也不是很认可。现在规范清理挂牌、明确履职事项、完善准入制度后，需要我们做的工作一目了然，也有了更多时间走进田间地头、农家庭院，我们干得顺心，群众也对我们更满意。”提及规范清理村级组织挂牌和完善履职事项清单，布力开村党委书记伊斯拉买买提·努热买买提轻松地说道。

针对基层干部群众反映集中的“人少事多、权小责大”“和群众打交道少、和表格材料打交道多”系列问题，伊宁县靶向发力，明确村（社区）阵地挂牌内容，开展2轮次挂牌标识清理工作，全面规范村（社区）内外部标识牌；完善权责清单，制定《伊宁县村（居）民委员会工作职责事项指导目录》，依法厘清乡镇、村（社区）组织权责，明确履职事项和配合事项，保证责任主体明晰，让更多基层干部从繁杂工作中抽出身来、干出实绩。

今年以来，该县清理摘除村级挂牌304个，清理取消村（社区）承担工作事项27件，取消村（社区）出具的不合理证明事项53项，基层干部全身心投入到办实事、谋发展上，基层党组织凝聚力、向心力更强。

在“大车”变轻上持续用力

“一个很直观的数据，我们每周参加会议的时间与往年相比，大概减少了80%。而我们下沉干部在一线开展工作时长却比往年增加了近70%，在刚刚结束的群众满意度测评中，我们全镇测评满意率较往年提高了4个百分点，这就是对基层减负最好的回应。”伊宁县巴依托海镇党委书记郭鹏如是说道。

在伊宁县政务服务大厅，吉里于孜镇企业职工王玲正在办理税务业务，从挂号排队到事项办结，总用时仅35分钟，面对如此高效的办理服务，王玲兴奋地说：“前些年办理业务，经常要从这个单位跑那个单位，审批流程不仅时间长，办理过程还特别复杂，没有两三天根本办不完。这次办理真的感觉变化太大了，很多流程都已经精简，服务人员也非常热情，一站就能办理完，真的要为政务服务中心点赞。

”针对群众反映突出的“办事难”“办事慢”“重复跑”等问题，伊宁县研究制定《伊宁县优化营商环境“九要九严禁”》《伊宁县优化政务服务为基层减负“十要十严禁”》，持续精简审批事项、优化审批流程，将878项政府服务和行政审批事项全部纳入政务服务中心集中办理，一体化政务服务平台即办事项由年初的26.7%提升至80.4%，“不见面”事项由79%提升至92%，政务服务效率大幅提升。减负成效惠及千家万户，为县域经济高质量发展提供了有力支撑。

在“壮马”赋能上悉心毕力

“借调人员返回后，我们的力量明显增强，干事创业的精力更加充沛。同时，我们扎实开展干部培训教育，干部综合能力素质进一步提升，服务群众水平更强。”在干部座谈会上，伊宁县喀拉亚尕奇乡党委书记张健谈及借调干部清理工作，颇有感触地说道。

针对乡镇一线干部频繁借调，加剧基层“失血”现象，伊宁县开展基层干部违规借调专项清理整治工作，督促相关责任单位限期整改，结合县委巡察、选人用人专项检查对各单位干部借调工作开展督查检查，确保违规借调清理到人、清退到位，从源头上防范短期占有、长期使用等违规借调情形。今年以来，清退返回106名借调至上级部门单位的基层干部。

“从县直机关，走到田间地头，泥土的芬芳让我更加‘接地气’，也更加坚定了我为群众服务的坚定决心……”在百名挂职年轻干部演讲比赛上，95后年轻干部李端阳用自己充满感悟体会的演讲赢得了台下阵阵掌声。

为进一步充实壮大基层干部力量，伊宁县选派100名年轻干部到乡镇、村（社区）等社会治理、产业发展、乡村振兴一线培养锻炼，持续推进1130名乡镇干部每周下沉村（社区）工作至少3天，引进41名高学历紧缺专业人才，优化调整干部12批次，培训村（社区）干部14期556人次。

为基层减负，不仅是“减掉负担”，更是“赋能加力”。伊宁县在“减负”中激发基层干部的干劲，在“实干”中增强干部的战斗力，持续推进各项事业“快马加鞭”，让减负的脚步越走越实、越行越稳，基层规范高效运行的画卷正在徐徐铺开。（通讯员闫建飞）